9月不只是各家车企开启了销量冲刺,也掀起了一轮人事调整的大地震。据不完全统计,9月前三周,已经有9家中国车企进行高管岗位调整,包括、、、长安、广汽、东风、理想、、小米等。
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这场高管换防潮呈现出多层次、广覆盖的特点。从国有汽车集团到民营车企,从传统制造商到新势力品牌。高管变动的岗位范围也相当广泛,从品牌一把手到技术负责人,从销售主管到战略规划师,显示出车企在多个环节都在进行优化调整。
行业变革的压力已从市场前端传导至企业决策层。随着新能源转型进入深水区,车企纷纷将组织架构和人才策略作为突围的突破口。
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